Muğla'da 2026–2029 Yılı 'Yerel Eşitlik Eylem Planı' tanıtıldı
Muğla Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliği başta olmak üzere yerel yönetim hizmetlerinde eşitlikçi ve kapsayıcı politikaların güçlendirilmesini hedefleyen 2026–2029 Yılı Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın Lansmanı'nı Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi'nde gerçekleştirdi.
Eşitlik Yerel Yönetimin Temel İlkesi
Yerel Eşitlik Eylem Planı, Muğla Büyükşehir Belediyesi’nin toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim anlayışının temel ilkelerinden biri olarak benimsemesi doğrultusunda hazırlandı. Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nın (CEMR) imzalanmasının ardından başlatılan süreçte, eşitlik politikalarının belediyenin tüm birimlerine entegre edilmesi hedeflendi. Bu kapsamda kurulan Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, planın koordinasyonundan sorumlu olurken, eşitlik çalışmalarının kurumsal yapıda sürdürülebilir şekilde yürütülmesi amaçlandı.
Katılımcı ve Kapsayıcı Bir Hazırlık Süreci
Planın hazırlık sürecinde katılımcı bir yöntem izlendi. Muğla genelinde kadın örgütleri, sivil toplum kuruluşları, belediye meclis üyeleri, akademisyenler ve yurttaşların katılımıyla toplantılar, çalıştaylar ve atölyeler gerçekleştirildi. Kentin sosyal yapısı ve ihtiyaçları, toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle ele alındı. Yapılan değerlendirmelerde yalnızca mevcut veriler değil, kentin görünmeyen eşitsizlik alanları da ele alınarak kapsamlı bir analiz süreci yürütüldü.
-
muğla yerel eşitlik planı
-
toplumsal cinsiyet eşitliği
-
eşitlikçi belediyecilik
-
kapsayıcı yerel yönetim
-
muğla büyükşehir belediyesi
Bakmadan Geçme
