AVCI: YAZILAN HABER VE KÖŞE YAZILARI GERÇEĞİ YANSITMIYOR

Muğla'da bazı haber sitelerinde ve köşe yazılarında yer alan asılsız haberleri DİSK Genel İş Muğla 2 No'lu Şube tarafından yalanlandı. DİSK Genel İş Sendikası Muğla 2'nolu Şube Başkanı Yücel Avcı 'Son zamanlarda bazı basın yayın organlarında, köşe yazılarında gerçeği yansıtmayan haberlere yer verilmiştir' dedi.  

  • 737
AVCI: YAZILAN HABER VE KÖŞE YAZILARI GERÇEĞİ YANSITMIYOR
TAKİP ET Google News ile Takip Et

DİSK Genel İş Muğla 2 No’lu Şube Başkanı Yücel Avcı son günlerde bazı haber sitelerinde ve köşe yazılarında yer alan iddiaların asılsız ve gerçeği yansıtmadığını söyledi.

AVCI: 110 İSTİFA TAMAMEN YALANDIR
Şube Başkanı Yücel Avcı “ Muğla Büyükşehir Belediyesinde maaşların diğer büyükşehir belediyelerine göre düşük olduğu ve 110 kişinin istifa ettiği haberleri ve köşe yazıları tamamen asılsız ve gerçek dışıdır. Muğla Büyükşehir Belediyesinde çalışan arkadaşlarımız 11 Büyükşehir belediyesi arasında maaş konusunda ilk 5’te yer almaktadır. Son günlerde sosyal medyada ve yerel basında MBB de toplu istifa var şeklinde asılsız haber yapılmaktadır bu haberler gerçeği yansıtmamaktadır 03.03.2023 tarihi itibari ile çeşitli sebeplerden dolayı 10 üyemiz istifa etmiştir diğer üyelerimiz sözleşmeli memurluğa geçiş yaptıkları için iş kolları değişmiş bu neden ile istifa etmişlerdir” şeklinde konuştu. 

KADROLULARDA EN DÜŞÜK MAAŞ 13 BİN 376 TL
Şube Başkanı Yücel Avcı “Muğla Büyükşehir Belediyesi ile Disk Genel-iş Sendikası arasında görüşmeler sonucunda 31.01.2023 tarihinde imzalanıp 15.01.2023 tarihinde yürürlüğe girdi. Sözleşme 14.01.2026 yılında sona erecektir. Muğla Büyükşehir Belediyesinde çalışan 240, Muğla Su ve Kanalizasyon idaresi Genel Müdürlüğünde çalışan 228 daimi işçiyi (kadrolu işçi) kapsayan  toplu iş sözleşmesinde günlük yevmiyeleri 450TL ye getirilip toplu sözleşmeye yeni ilave edilen günlük 45 TL den aylık 990 TL yemek yardımı aylık 1000 TL yakacak yardımı yapmış olduğu göreve göre unvan parası (sorumluluk)  115 TL ile 2250 TL arası değişen unvan parsı ile  Muğla Büyükşehir Belediyesi  ve Muğla Su ve Kanalizasyon idaresi Genel Müdürlüğünde çalışan  daimi işçilerin (kadrolu işçi) en düşük maaşı 13,376 en yüksek 15,170 TL ye getirilmiştir buna göre ortalama maaşlar 14,000 TL olmuştur bu ücret artışına göre maaşlara ortalama %120 zam yapılmıştır” dedi.  Avcı “Bu maaşlara ilave olarak 2’nci yılda 52 yevmiye olan ikramiyeleri 60 yevmiyeye çıkartıldı. 2’nci yıl yemek ücretleri günlük 45 TL’den %77 artış ile günlük 80 TL çıkartılıp aylık 1760 TL olmuştur, 2. Yıl günlük ücret artışı ise asgari ücrete gelecek zammın %35 fazlası olarak belirlenmiştir” dedi. 

MUBEP VE MUTTAŞ’DA EN DÜŞÜK MAAŞ 10 BİN 770 TL
DİSK Genel İş Muğla 2 No’lu Şube Başkanı Yücel Avcı “ 01.01.2022 ve 31.12.2024 tarihleri arası Muğla Büyükşehir Belediyesi Emek Personel Ltd. Şti. çalışan 3170 ve Muttaş kent hizmetleri anonim şirketinde çalışan 520 işçiyi kapsayan  yürürlüğü devam etmekte olan toplu iş sözleşmesinde yeni ek protokol ile yıllık tüfe oranında olan ücret artışları asgari ücret yıl içinde de artması dahil asgari ücret yevmiyesinin %10 fazlası  olarak değiştirilip günlük 20TL aylık 440 TL olan yemek paralarını günlük 45 TL den aylık 990 TL çıkartılmıştır 01.01.2024 yılında  ise günlük yemek ücretleri 80 TL den aylık 1760 TL ye çıkartılmıştır brütte 350 TL olan sosyal yardımları net olarak eline geçen 245 TL idi 350 TL olan sosyal yardımı  yemek yardıma dahil ederek aylık ellerine net 350 TL alınması sağlanmıştır  Ek protokol ile  hizmet alımı üyelerimizin en düşük maaş alan  10,770 TL en yüksek maaş alan 13,996 ortalama maaş 11,500 TL olmuştur. Bu maaşlara ilave olarak Muttaş ve Mubep şirketlerinde 2022 yılında yıllık ikramiye 36 yevmiyeden 2023 yılında 48 yevmiye 2024 yılında 60 yevmiyeye çıkartıldı” dedi. 

İTFAİYEDE İŞTEN ÇIKARTILAN YOK
DİSK Genel İş Muğla 2 No’lu Şube Başkanı Yücel Avcı “Yasa gereği itfaiye çalışanları memurlaştırılıyor. İtfaiye bünyesinde görev yapan arkadaşlarımız 
Muğla Büyükşehir Belediyesi  ve MUSKİ Genel Müdürlüğünün diğer birimlerinde göreve başlamıştır. Bu aşamada sendika olarak üyelerimizin tahsil durumu, mesleki durumu göz önünde bulundurularak evine en yakın lokasyondaki ve çalışma şartlarına uygun olarak birimde görev yapması için gerekli çalışmalarımızı yaptık” dedi.
 

Bakmadan Geçme