Ev hanımları ve anneler dikkat: Emeklilik için yeni formüller gündemde
EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar, ev hanımları ve çalışan anneler için yeni sosyal güvenlik düzenlemeleri gündemde. Plan kapsamında ev hanımlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin bir bölümünün devlet tarafından karşılanması, çocuk sahibi anneler için ise çocuk sayısına göre emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülmesi öngörülüyor.
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemine yönelik yeni reform başlıkları tartışılırken, özellikle ev hanımları, çalışan anneler ve EYT kapsamı dışında kalan vatandaşlara yönelik düzenlemeler öne çıkıyor. Gündemdeki plan kapsamında prim desteği, erken emeklilik ve SSK-Bağ-Kur prim günlerinin eşitlenmesine yönelik çeşitli modeller bulunuyor.
Ev hanımlarına prim desteği planlanıyor
Yeni sosyal güvenlik planında, ev hanımlarının emekliliğe erişimini kolaylaştırmak amacıyla prim desteği verilmesi öngörülüyor.
Bu kapsamda isteğe bağlı sigorta kapsamında ödenen primlerin belirli bir bölümünün devlet bütçesinden karşılanması planlanıyor. Böylece ev hanımlarının sigortalılık ve emeklilik sürecindeki prim yükünün azaltılması hedefleniyor.
Çocuk sahibi annelere erken emeklilik gündemde
Planın bir diğer başlığını çocuk sahibi annelere yönelik erken emeklilik modeli oluşturuyor.
Gündemdeki modele göre çocuk sayısına bağlı olarak emeklilik yaşının kademeli şekilde düşürülmesi ve annelere yıpranma payı benzeri bir uygulama getirilmesi planlanıyor.
Çalışmaya devam etmek isteyen anneler için ise uzaktan ve esnek çalışma modellerinin teşvik edilmesi, işyerinde çalışmayı sürdüren annelere bakıcı desteği sağlanması öngörülüyor.
Planlanan düzenlemeler
Düzenleme
Ev hanımlarına prim desteği
Annelere erken emeklilik
Çalışan anne desteği
SSK-Bağ-Kur eşitliği
Planlanan uygulama
İsteğe bağlı sigorta primlerinin bir bölümünün devlet tarafından karşılanması
Çocuk sayısına göre emeklilik yaşının kademeli düşürülmesi
Uzaktan ve esnek çalışma ile bakıcı desteği
Bağ-Kur prim gün sayısının SSK seviyesine çekilmesi
EYT’yi kaçıranlar için kademeli emeklilik formülü
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için emeklilik hakkı sağlanmıştı. Düzenlemenin dışında kalan 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için ise kademeli emeklilik modeli gündeme geliyor.
Aktarılan formülde üç temel şart bulunuyor. İlk olarak emeklilik yaşının işe giriş tarihine göre kademeli şekilde belirlenmesi öngörülüyor.
İkinci şart olarak 7 bin veya 7 bin 200 prim günü tamamlanması belirtiliyor. Üçüncü şart ise kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresinin doldurulması olarak aktarılıyor.
SSK ve Bağ-Kur prim günleri eşitlenebilir
Reform başlıkları arasında SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim gün sayısı farkının giderilmesi de bulunuyor.
Buna göre Bağ-Kur kapsamında bulunan esnaf ve küçük işletme sahiplerinin prim gün yükünün SSK seviyesine çekilmesi planlanıyor.
Emekli aylığı hesaplama sistemi de gündemde
Sosyal güvenlik reformunda emekli aylıklarının hesaplanma sistemi de ele alınan başlıklar arasında yer alıyor.
Mevcut yapıda 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemler için farklı aylık bağlama oranları uygulanıyor. Bu farklılıkların, aynı prim gününe sahip kişilerin çalışma dönemlerine bağlı olarak farklı emekli aylıkları almasına neden olabildiği belirtiliyor.
Planlanan reformla sosyal güvenlik mevzuatının sadeleştirilmesi ve çalışanları kapsayan daha standart bir sistem oluşturulmasının hedeflendiği aktarılıyor.
Sosyal güvenlik sisteminde sürdürülebilirlik hedefi
Reform kapsamında sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği de ele alınıyor. Aktarılan verilere göre aktif çalışanların emeklilere oranı 1,8 seviyesine gerilemiş durumda.
Çalışan sayısının artırılması, emekli aylığı bağlama sistemindeki farklılıkların giderilmesi ve sosyal güvenlik sisteminin daha sade bir yapıya kavuşturulması da gündemdeki reform başlıkları arasında yer alıyor.
Not: Haberde yer verilen erken emeklilik, prim desteği ve SSK-Bağ-Kur eşitliği gibi başlıklar, verilen bilgilerde planlanan/gündemdeki düzenlemeler olarak aktarılmıştır; kesinleşmiş yürürlükteki haklar olarak değerlendirilmemelidir.
Bakmadan Geçme
