Başkan Köksal Aras: 'Şiddet dilde başlıyor'
Muğla Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığının kuruluşunun birinci yılı değerlendirme toplantısında konuşan Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, şiddet unsurunun önce dilde başlayarak daha sonra eyleme dönüştüğünü, şiddeti önlemede en önemli unsurun aileden başlamak üzere toplumun bütün kesimlerinin eğitimden geçmesi ile çözüme kavuşacağını açıkladı.
Ahmet Aras’ın Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı seçilmesinin hemen ardından ilk kurulan daire başkanlıklarından birisi olan Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Özge Demirel, daire başkanlığının kuruluşunun birinci yılı değerlendirmesi gerçekleştirdi. Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras ve Menteşe Belediyle Başkanı Gonca Köksal Aras’ın da katıldığı değerlendirme toplantısında bir yılda 20 bin kadına ulaşıldığı açıklandı. Daire Başkanı Demirel, Muğla Büyükşehir Belediyesinde kadın personel sayısının Bin 024’ten Bin 657’e, kadın yönetici sayısının da 42’den 73’e yükseldiğini açıkladı.
Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Özge Demirel, "Muğla Büyükşehir Belediyesi olarak tüm hizmet alanlarında şiddet, taciz ve mobbinge karşı kurumsal yaklaşımımızı ortaya koymak amacıyla Muğla Büyükşehir Belediye Başkanımız Ahmet Aras’ın öncülüğünde ‘Şiddete Karşı Tutum Belgesi’ni imzaladık. Kurum içinde şiddet, taciz ve mobbinge karşı ortaya koyduğumuz bu güçlü duruşu toplu iş sözleşmesine de ekledik. Şiddet ile mücadele politikalarının somut göstergesi olan ‘Kadın Konukevi’ni hizmete açtık. Erkek egemen meslek alanları olarak bilinen iş kollarında kadınlarımıza ‘Hayatımın Ustasıyım’ programını başlattık. Kadın istihdamının arttırılması, ihtiyaç halinde psikolojik ve hukuki destek sağlanması amacıyla Menteşe, Yeşilyurt, Bayır ve Yatağan Kadın Yaşam Merkezlerini hizmete açtık" dedi.
"Büyükşehir Belediyesindeki kadın çalışan sayısını yüzde 20 arttırdık"
Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Demirel, Muğla Büyükşehir Belediyesinde çalışan kadın personel sayısının yüzde 20 oranında arttırıldığını dikkat çekerek, "Kuruluşumuzun ilk yalında komisyonlar oluşturduk. Oluşturduğumuz komisyona 34 başvuru yapıldı. Bu 34 başvurunun 18’i ile ilgili idari ve cezai soruşturma başlatıldı. Yine kadınlarımız için 10 atölye çalışması yapıldı ve 490 katılımcı bu atölye çalışmalarında yer aldı. Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan kadın personel sayımızı Bin 024’den Bin 657’e kadın yönetici sayımızı da 42’den 73’e çıkardık. Cinsiyet eşitliğini sağlama ve kadınların her nerede olursa olsun kent yaşamına aktif katılımını sağlayan politik kararlılığımız ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu İşbirliği (UNF-PA) Avrupa Birliği ve Türkiye Belediyeler Birliği işbirliği ile hayata geçirilen Kadın Dostu Kentler-III programında pilot bölge olarak seçildik" dedi.
Bakmadan Geçme
