Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026'da Başlıyor: Çalışanlar ve İşverenler İçin Önemli Değişiklikler
Türkiye, çalışma hayatını doğrudan etkileyecek yeni bir adım için hazırlanıyor. 2026 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) üzerine inşa edilecek ve zorunlu katılım ile işveren desteğini kapsayacak.
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, TGRT Haber'e yaptığı açıklamada, TES'in SGK'nın alternatifi olmadığını vurguladı. Karakaş, sistemin çalışanların emeklilikte işvereni de işin içine katarak devlet katkısıyla daha rahat bir hayat sürmelerini hedeflediğini ifade etti.
Cayma Hakkı Kaldırılıyor, İşveren Desteği Devrede
Karakaş, 'Şu anda SGK emekli sisteminin alternatifi yok. Ne BES ne TES, SGK'nın tam alternatifi olamaz. SGK'da bir kişi emekli olduktan sonra ölene kadar maaş alırken, TES veya BES'te ne kadar para yatırılırsa emeklilik maaşı da o miktarla sınırlı kalır. Bu farkın farkında olunması gerekir' ifadelerini kullandı.
TES'in, mevcut BES üzerine inşa edileceğini söyleyen Karakaş, 'Mevcut BES'ler tamamlayıcı emeklilik sistemine aktarılacak. TES, BES'in aynısı olacak; sadece cayma hakkı kaldırılacak ve işveren desteği olacak. İşten ayrıldığınızda prim ödemek zorunda değilsiniz; yeniden işe girince primleriniz ödenmeye devam edecek' dedi
Çalışan ve İşveren Açısından Handikapla
Karakaş, yeni sistemin çalışan ve işveren açısından bazı handikaplar barındırdığına dikkat çekti. Özellikle asgari ücretliler için maaş yükünün artacağını belirten Karakaş, örnek hesaplamalar verdi:
'Asgari ücret 26.000 TL civarında ve bunun yüzde 14'ü SGK'ya, yüzde 1'i işsizlik sigortasına, yüzde 3'ü TES'e gidiyor. Elinize geçen para 20.000 TL'nin altında olursa yaşam zorlaşır. Bu, TES'in birinci handikapıdır.
Karakaş, çalışmayanlar ve ev hanımları için prim ödemeleri konusunun da henüz netleşmediğine dikkat çekti: 'Ev hanımları primlerini nasıl ödeyecek? Bağ-Kur sisteminin içinde mi olacak? Bu konuların netleşmesi gerekiyor.'
TES ile Devlet Katkısı ve Emeklilik Hakları
TES'in BES'e benzer şekilde devlet katkısı sağladığını belirten Karakaş, 'Şu anda BES'te emekli olabilmek için en az 56 yaşında olmanız gerekiyor. Devlet yüzde 30 katkı sağlıyor ve en az 10 yıl ödemişseniz tüm paranızı alabiliyorsunuz. TES'te de mantık aynı, ancak işveren desteği devreye girecek ve cayma hakkı kalkacak' dedi.
Uygulama 2026'da Planlanıyo
Karakaş, TES'in 2026'da yürürlüğe girmesinin planlandığını ancak işçi ve işveren mutabakatı olmadan sürecin ertelenebileceğini ifade etti. Karakaş, sisteme dair tüm detayların netleşmesinin çalışanlar ve işverenler açısından önem taşıdığını vurguladı.