FTSO, 'İş'te Eşit Kadın Sertifikası' Alan İlk Oda Oldu

Sertifikanın yalnızca bir belge değil, kurumsal bir duruşun göstergesi olduğunu vurgulayan FTSO Yönetim Kurulu Başkanı Osman Çıralı, “İş’te Eşit Kadın Sertifikası, FTSO olarak kadın-erkek eşitliğini sadece söylemde değil, tüm yönetim süreçlerimizde ve uygulamalarımızda hayata geçirdiğimizin somut bir göstergesi oldu.” dedi.

FTSO’ya, Sürdürülebilirlik Akademisi ile İntertek iş birliğinde yürütülen ve bağımsız sertifikasyon denetimleri kapsamında, İngiliz denetim şirketi İntertek tarafından gerçekleştirilen detaylı denetim sonucunda İş’te Eşit Kadın Sertifikası verildi. FTSO, denetimlerden yüzde 90 başarı puanı alarak sertifikayı almaya hak kazandı. FTSO, aldığı İş’te Eşit Kadın Sertifikası ile kadınların iş hayatında eşit, adil ve güvenli koşullarda yer almasını destekleyen yaklaşımını kurumsal olarak tescillemiş oldu.

Amaç: İş hayatında dönüşümü desteklemek

İş’te Eşit Kadın Sertifikası; iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar verilmesi için çalışan kurumların uygulamalarını belgelendirmeyi, iyi örnekleri görünür kılarak iş dünyasında dönüşümü desteklemeyi amaçlıyor. Bu kapsamda fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve söylemlerini somut eylemlere dönüştüren kurumlar, Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki başlıkları altında belirlenen kriterlere göre denetleniyor. FTSO da tüm bu başlıklarda kapsamlı bir denetim sürecinden geçti.

Beş ana başlıkta kapsamlı denetim

FTSO, denetim sürecinde; Yönetim Sistemi kapsamında cinsiyet eşitliğine yönelik politikalar, üst yönetimin sahiplenme düzeyi, ayrımcılık ve tacize karşı mekanizmalar ile çalışanlara verilen eğitimler, İşe Alım ve Çalıştırma başlığında işe alım süreçlerinde eşitlik, ücret dengesi, doğum izni ve işe dönüş uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği alanında kadın çalışanlara özgü risk analizleri ve hamile çalışanlara yönelik uygulamalar, Tedarik Zinciri kapsamında kadın istihdamını destekleyen tedarikçi tercihleri ve eşitlik taahhütleri, Sosyal Etki başlığında ise iş ve sosyal hayatta kadını destekleyen çalışmalar ve şeffaflık kriterlerinde ayrıntılı olarak değerlendirildi. Sertifika, 2 yıl süreyle geçerli olacak ve sürenin sonunda FTSO yeniden denetime tabi tutulacak.

Başkan Çıralı: “Eşitliği söylemde değil, uygulamada hayata geçiriyoruz”

FTSO Yönetim Kurulu Başkanı Osman Çıralı, alınan sertifikanın yalnızca bir belge değil, kurumsal bir duruşun göstergesi olduğunu vurgulayarak “İş’te Eşit Kadın Sertifikası, FTSO olarak kadın-erkek eşitliğini sadece söylemde değil, tüm yönetim süreçlerimizde ve uygulamalarımızda hayata geçirdiğimizin somut bir göstergesi oldu. Kadınların iş hayatında daha güçlü, daha görünür ve daha eşit koşullarda yer almasını son derece önemsiyoruz. Bu anlayışla yürüttüğümüz çalışmaların bağımsız bir denetimle belgelendirilmiş olmasından mutluluk duyuyoruz.” dedi.

Çıralı, FTSO’nun bu alanda örnek bir kurum olmayı hedeflediğini belirterek şunları kaydetti: “Yönetim sistemimizden işe alım süreçlerimize, iş sağlığı ve güvenliğinden tedarik zincirine kadar pek çok alanda cinsiyet eşitliğini esas alan bir yaklaşımı benimsiyoruz. Aldığımız bu sertifikanın, bölgemizdeki işletmelere de ilham vereceğine inanıyorum. İş dünyasında eşitlik güçlendikçe, sürdürülebilir kalkınma da güçlenecektir.”