Emeklilikte '7 Yıl Kuralı' Milyonlarca Çalışanı Yakından İlgilendiriyor
Türkiye'de milyonlarca çalışan için emeklilik hazırlıkları devam ederken, emeklilik dilekçesi vereceklerin dikkat etmesi gereken en önemli konulardan biri '7 yıl kuralı' olarak öne çıkıyor.
Özellikle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında prim ödeyenlerin hangi statüden emekli olacağı bu kuralla belirleniyor.
Son 7 Yılda Ödenen Prim Belirleyici
01 Ekim 2008 tarihinden önce ilk sigorta girişi bulunan çalışanların emekli olacağı kurum, son 7 yıl (2.520 gün) dikkate alınarak belirleniyor. Buna göre:
Son 7 yılda primlerin yarısından 1 gün fazlası (1.261 gün) hangi kurum üzerinden ödenmişse, emeklilik o kurumdan gerçekleşiyor.
Örneğin, son 7 yıl içinde SSK'dan 1.300 gün, Bağ-Kur'dan 1.200 gün primi bulunan bir çalışan SSK üzerinden emekli olabiliyor.
Eğer bu süre zarfında üç farklı kurumdan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) prim ödenmişse, en çok primin yatırıldığı kurum emeklilik statüsünü belirliyor.
2008 Sonrası Sigortalılar İçin Yeni Kural
01 Ekim 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için ise farklı bir uygulama geçerli. Bu kişilerin emeklilik statüsü, yalnızca son 7 yıla göre değil, çalışma hayatı boyunca ödedikleri toplam prim günlerine bakılarak belirleniyor. En fazla prim hangi statüde ödenmişse, emeklilik o kurumdan gerçekleşiyor.
Emeklilik Planlamasında Kritik Öneme Sahip
Ntv.com'un haberine göre sosyal güvenlik uzmanları, '7 yıl kuralı'nın özellikle emekliliği yaklaşanlar için büyük önem taşıdığını vurguluyor. Yanlış kurum üzerinden prim ödenmesi, emeklilik sürecini uzatabileceği gibi, maaş bağlama oranlarında da farklılıklara yol açabiliyor.
Türkiye'de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası yüzbinlerce kişi emekliliğe adım atarken, yeni dilekçe vereceklerin de bu kuralı dikkate alarak planlama yapmaları gerektiği belirtiliyor.